Disse retningslinjene gjelder for medlemmer av Det Norske Diakonforbund, vedtatt av generalforsamlingen den 18. september 2014.
1. Innledning #
Retningslinjene er ment å fremme etisk og moralsk praksis, styrke yrkesidentitet, moralsk dømmekraft, og danning. De skal også tydeliggjøre diakonens etiske fundament.
2. Yrkesetikk #
Etikk står sentralt i profesjonelt arbeid. For diakoner innebærer dette å utføre diakonalt arbeid etter høye etiske og moralske standarder.
3. Grunnleggende Verdier #
De grunnleggende verdiene er basert på menneskets ukrenkelighet og iboende verdighet, likeverd og ikke-diskriminering, nestekjærlighet, kamp for rettferdighet og solidaritet.
4. Profesjonelt Ansvar #
Diakonen er faglig og personlig ansvarlig for sin tjeneste og for å utvikle seg faglig, yrkesetisk og personlig.
5. Taushetsplikt #
Diakonen har en plikt til å bevare taushet om personlige forhold de blir kjent med gjennom sitt arbeid.
6. Møtet med Medmennesker #
Diakonens møter med andre skal preges av åpenhet, tillit, omsorg, og gjensidig respekt.
7. Kollegialt og Frivillig Samarbeid #
Respekt for kollegaers arbeid og lojalitet er essensielt, samt konstruktivt samarbeid og veiledning av frivillige medarbeidere.
8. Forholdet til Arbeidsgiver #
Diakonen skal arbeide lojalt innenfor arbeidsstedets visjon, mål og retningslinjer.
9. Samfunnsoppdraget #
Diakonen skal være bevisst sitt samfunnsoppdrag og søke samarbeid med andre aktører for å fremme rettferdighet og bærekraft.
10. Konsekvenser av Regelbrudd #
Alvorlige brudd på retningslinjene kan medføre disiplinære tiltak, inkludert eksklusjon fra forbundet.
Disse retningslinjene støttes av tjenesteordninger, kvalifikasjonskrav, bibelhenvisninger, og FNs menneskerettighetserklæring for å gi et omfattende etisk rammeverk for diakonenes arbeid.
